※会議の録画映像をご覧いただけます。
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
- 平成30年6月定例会
- 6月19日 本会議 一般質問
- まちづくり戦略室 箕浦 逸郎 議員
１．大型事業の財源について
(1)リスクについて
２．ポリテック推進を
(1)行政×科学技術×学問の推進を
３．オープンこそ未来
(1)補助金の全面公開を
４．稼ぐ街、公園へ
(1)地元にお金を落とさせる仕組みを
５．上司の役割とは
(1)感情のハードワークをできるように
６．小中学校の長期再編・更新計画の作成を
(1)いつ作成しますか
７．福祉施設での虐待疑惑への対応について
(1)情報公開の範囲の検討を
(1)リスクについて
２．ポリテック推進を
(1)行政×科学技術×学問の推進を
３．オープンこそ未来
(1)補助金の全面公開を
４．稼ぐ街、公園へ
(1)地元にお金を落とさせる仕組みを
５．上司の役割とは
(1)感情のハードワークをできるように
６．小中学校の長期再編・更新計画の作成を
(1)いつ作成しますか
７．福祉施設での虐待疑惑への対応について
(1)情報公開の範囲の検討を
